Для самого работника такой формат расчётов оборачивается целым рядом финансовых и правовых рисков.
Соглашаясь на получение зарплаты «в конверте», работник теряет социальные гарантии. Выплата заработка неофициально — это способ ухода работодателя от ответственности перед сотрудниками и один из методов уклонения от уплаты страховых взносов и НДФЛ.
Что теряет работник: гарантированную оплату периодов временной нетрудоспособности; оплату ежегодных отпусков; компенсации за переработку; полный расчёт при увольнении; учёт неофициального дохода при формировании пенсионных прав (это напрямую влияет на размер будущей пенсии); возможность в полном объёме использовать социальные и имущественные налоговые вычеты; право на государственные выплаты при наступлении страхового случая. Кроме того, отсутствие документально подтверждённого дохода нередко становится препятствием для получения кредита в желаемом объёме.
Как контролировать свои доходы? Граждане могут самостоятельно проверять сведения о доходах, перечисленных страховых взносах и налогах с помощью сервиса «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц» в разделе «Доходы».
Управление Федеральной налоговой службы по Республике Татарстан призывает граждан не соглашаться на выплату зарплаты в конвертах.
Куда обратиться за защитой прав?
Если работодатель уклоняется от официального оформления выплат, законодательство предусматривает несколько способов защиты:
— суд с исковым заявлением;
— прокуратура по месту жительства или месту нахождения работодателя;
— государственная инспекция труда;
— налоговый орган по месту учёта работодателя или по месту жительства работника.
Дополнительная информация по вопросам неформальной занятости — по телефону УФНС по Республике Татарстан: 8 (843) 528-09-90, добавочный 13-94.
Нет комментариев