Социальный фонд напоминает: право на пособия при ликвидации предприятия сохраняется

Управляющий Отделением СФР по Республике Татарстан Эдуард Вафин подчеркнул: «Даже если предприятие прекращает работу, семья не должна оставаться без поддержки. В этот важный период стабильное финансовое обеспечение стоит для нас на первом месте».

Если женщина была уволена в связи с ликвидацией организации, за ней сохраняется право на два ключевых вида материальной поддержки:

1. Пособие по беременности и родам (БиР)

Кто имеет право: Беременные, родившие женщины, а также усыновившие ребенка в возрасте до трех месяцев, уволенные в связи с ликвидацией компании.

Размер пособия: Составляет 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе.

• Для Республики Татарстан при стандартной продолжительности отпуска в 140 календарных дней полная сумма выплаты в 2025 году составляет 76 673,33 рубля.

Условие для назначения: Женщина должна быть зарегистрирована в центре занятости в качестве безработной в течение года с момента увольнения.

Как получить: Необходимо в течение 6 месяцев со дня окончания отпуска по БиР подать заявление в клиентскую службу СФР или через Единый портал госуслуг.

2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Кто имеет право: Мать, отец, другой родственник или опекун, фактически ухаживающие за ребенком, если они были уволены в период:

• отпуска по беременности и родам;
• отпуска по уходу за ребенком.

Размер пособия: Составляет 40% среднего заработка по последнему месту работы за расчетный период (календарный год, предшествующий году наступления отпуска или увольнения).

Оба пособия предназначены для обеспечения финансовой стабильности семьи в сложной ситуации потери работы и в самый важный период жизни — рождение ребенка.

Фото: от руководителя КС (на правах отдела) в Дрожжановском районе РТ Гафарова Р.М.