Россиянам разъяснили правила получения больничного после ухода с работы

Минтруд России напомнил о ситуации, когда бывший сотрудник может рассчитывать на пособие по временной нетрудоспособности. Об этом пишет ИА «Татар-информ»

Если человек заболел или получил травму в течение 30 календарных дней после увольнения и еще не успел устроиться на новую работу, выплата ему гарантирована.

При этом размер пособия фиксирован и составит 60% от среднего заработка вне зависимости от страхового стажа. Расчет производят исходя из дохода за два предыдущих года у всех работодателей.

Первые три дня болезни оплачивает бывший работодатель, а остальной период — Социальный фонд России. Важно: правило распространяется только на случаи заболевания или травмы самого работника.