Трудовые гарантии многодетных родителей: на что можно рассчитывать
В Российской Федерации многодетной считается семья, имеющая трех и более детей. Трудовое законодательство предусматривает для таких родителей ряд важных гарантий и льгот.
Так, работник, имеющий трех и более детей в возрасте до 18 лет (пока младшему ребенку не исполнится 14 лет), может брать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для себя время. Кроме того, родители двоих и более детей до 14 лет имеют право на дополнительный отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью до 14 дней, также в удобное время.
Привлечение многодетных работников (имеющих трех и более детей до 18 лет) к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничные дни допускается только с их письменного согласия. Работодатель не вправе уволить по своей инициативе родителя, который является единственным кормильцем ребенка до 3 лет или воспитывает трех и более детей в возрасте до 14 лет, если второй родитель не работает.
Если в семье воспитывают ребенка до 14 лет, то для одного из родителей по его просьбе могут установить неполный рабочий день и неполную рабочую неделю с оплатой пропорционально отработанному времени. Знание этих гарантий поможет многодетным родителям увереннее совмещать трудовую деятельность и заботу о семье.
По материалам прокуратуры Дрожжановского района РТ
Нет комментариев