«Наш новый учитель»: молодым педагогам Татарстана начнут доплачивать до 90 тысяч рублей

В Татарстане вводят новую выплату для молодых специалистов сферы образования — «Наш новый учитель». Соответствующее постановление Правительства республики в настоящее время проходит антикоррупционную экспертизу. Об этом сообщает «Татар-информ».

Кто может претендовать

Выплата предназначена для педагогических работников государственных и муниципальных школ Татарстана. Участие — конкурсное. Претендовать на поощрение смогут учителя, которые соответствуют следующим критериям:

• имеют российское гражданство и проживают в Татарстане;

• не старше 35 лет;

• стаж педагогической работы — не более пяти лет;

• занимают основную должность учителя;

• имеют высшее или среднее профессиональное образование по профилю (либо дополнительную профподготовку по преподаваемому предмету).

Обязательное условие — наличие индивидуального проекта: методической разработки, направленной на внедрение новых педагогических методов или технологий в учебной и внеурочной деятельности.

Какой размер выплаты и как её получат

Общая сумма поддержки составит 90 тысяч рублей. Деньги будут перечисляться ежемесячно по 10 тысяч рублей в течение девяти месяцев — с 1 сентября 2026 года по 31 мая 2027 года.

Ежегодно выплату смогут получить не более 500 человек. Финансирование идёт из бюджета республики.

Как пройдёт конкурс

Организацией занимается Министерство образования и науки РТ. Оно формирует конкурсную комиссию, утверждает сроки отбора и порядок проведения.

Что нужно подать: заявку, диплом, сведения о стаже, справки об отсутствии задолженностей, индивидуальный проект и подтверждение профессиональных достижений.

Этапы отбора:

1. Регистрация заявки (один рабочий день).

2. Рассмотрение документов комиссией (до 10 рабочих дней после окончания приёма заявок).

3. Тестирование.

4. Профессионально-психологическое собеседование.

5. Оценка индивидуального проекта.

По итогам формируется рейтинг. Победителями становятся участники, занявшие первые 500 мест. При равенстве баллов учитываются результаты собеседования и время подачи заявки.

Когда могут отказать

Основания для отказа:

• неполный пакет документов или недостоверные сведения;

• несоблюдение сроков подачи заявки;

• несоответствие требованиям;

• отсутствие бюджетных средств (однако при их появлении выплату могут предоставить позднее).

Что будет, если учитель уволится

Выплата прекращается, если педагог увольняется до истечения установленного срока. Исключения — ликвидация работодателя или переезд вслед за супругом-военнослужащим. В этих случаях часть средств подлежит возврату пропорционально неотработанному периоду.

При этом учитель может сменить место работы в пределах того же муниципального образования — право на выплату сохранится, если он продолжит работать педагогом.

Контроль и хранение документов

Министерство и органы финансового контроля проверяют соблюдение условий предоставления выплаты. В случае нарушений средства подлежат возврату в бюджет добровольно или через суд.

Документы участников будут храниться пять лет.