Медики Татарстана могут получить 2,9 млн рублей за спецконтракт с особыми условиями

В республике продолжается набор квалифицированных специалистов в военные госпитали и медицинские подразделения. Офицер казанского пункта отбора на службу по контракту Егор Горячев в беседе с «Татар-информом» разъяснил нюансы специального договора для врачей, фармацевтов и среднего медперсонала.

Суть специального контракта

Документ предусматривает индивидуальные условия прохождения службы. Ключевые гарантии закрепляются в отдельном приложении к основному контракту. Среди них:

• зачисление исключительно на должности медицинского профиля без переквалификации и перевода в другие рода войск;
• право на увольнение сразу после истечения срока действия контракта без автоматической пролонгации.

Такой подход позволяет медикам планировать карьеру и быть уверенными в том, что их профессиональные навыки будут использованы строго по назначению.

Какие вакансии открыты

В пункте отбора сообщили, что сейчас особенно востребованы:

• врачи-специалисты (узкого профиля);
• клинические ординаторы;
• фельдшеры;
• фармацевты и провизоры.

Это не полный перечень — уточнить все открытые ставки можно непосредственно в пункте отбора в Казани. Набор ведется под задачи разных военных округов, а также в новые структуры, такие как Войска беспилотных систем и Африканский корпус.

Размер единовременной выплаты

С 1 января 2026 года сумма федеральной и республиканской поддержки для заключающих контракт составляет 2,9 миллиона рублей. Это абсолютный рекорд среди регионов Приволжского федерального округа и один из самых высоких показателей в целом по России.

Помимо стартовой выплаты, участники СВО и их семьи могут рассчитывать на более чем 3 тысячи муниципальных мер поддержки, принятых в городах и районах Татарстана.

Условия для женщин

Контракт могут подписать и женщины-медики. Для них обязательны два требования:

• наличие действующего диплома о медицинском образовании;
• положительное отношение (рекомендация) от командира той воинской части, где планируется прохождение службы.

Все остальные критерии отбора не зависят от пола и строятся на профессиональной пригодности специалиста.