В поиске работы: где можно трудоустроиться дрожжановцам

Сегодня в районном доме культуры  под председательством Главы района Марата  Гафарова  состоялось рабочее совещание-ярмарка-вакансий, посвященное вопросам трудоустройства жителей Дрожжановского района.

Стоит отметить, что на сегодняшний день стоит острая проблема дефицита  рабочих сил во всех отраслях, в том числе и  в ОАО «Торговый дом» «Цеолиты Поволжья».

Напомним, компания «Цеолиты Поволжья» создана с целью продвижения на рынках активированных природных цеолитов, известных своими выдающимися сорбционными и ионообменными свойствами.

Производственные мощности компании «Цеолиты Поволжья» расположены в селе Нижнее Чекурское в непосредственной близости от места добычи цеолитов и включают в себя мощный дробильно-сортировочный комплекс. В селе Старое Дрожжаное расположен фасовочный цех и упаковка. Компания производит наполнители для кошачьих туалетов и поставляет свою продукцию в крупные торговые сети страны и зарубежья.

На сегодняшний день в селе Нижнее Чекурское работает одна линия добычи сырья, в планах у них запустить вторую линию. Но с учётом нехватки рабочих, данный вопрос остается не решенным.

Глава района Марат Гафаров:

-Мне часто обращаются на счёт трудоустройства люди разных возрастов.  В моих интересах, чтоб жители района  были трудоустроены: получили работу и достойную заработную плату, которая позволить  им содержать свои семьи. Но, оказывается, найти рабочих не так то уж просто, хотя и есть обращения. С данной проблемой сталкиваются многие предприятия в районе. Вакансий в районе действительно достаточно. В перспективе - открытие молочного комбината, туда также нужны будут люди. Заработная плата в первое время  тоже достойная я считаю, для тех, кто действительно хочет работать, а не сидеть на плечах своих родителей или же близких. Дальше уже  учитывается выработка, которая повлияет на заработную плату. К примеру,  в швейный цех «Феникс» нужны швеи. Даже если человек не умеет шить, организовываются краткосрочные курсы, где всему обучать и покажут.

По словам, руководителя ОАО «Торговый дом» «Цеолиты Поволжья» Фаниля Багаутдинова, на сегодняшний день в самом дробильно-сортировочном  комплексе в селе Нижнее Чекурское  нужны 15 человек, а фасовочный цех в селе Старое Дрожжаное – 17 человек.

-Работа организована в три смены. Но на сегодняшний день из-за дефицита рабочих работает только одна смена, что отрицательно сказывается на поставке наших продукций в рынке. Заработная плата зависит от выработки, по выходным осуществляется  сдельная оплата, а так в смену до 27 тысяч выходит на руки. Рабочим выдается спецодежда. Работа в комплексе не считается вредной. Наша задача, организовать и загрузить наш завод максимально, -отметил Багаутдинов.

Кроме того, руководитель отметил, об организации подвоза с населенных пунктов рабочих, даже если с одного села желающих работать будет только один человек. Он также обозначил решение проблемы питания раз в день.

В ходе совещания  руководитель центра занятости населения Анис Камалов рассказал, какие программы единовременных выплат действуют при трудоустройстве. Они работают,  как через центр, так и через управления соцзащиты населения.

Далее заместитель руководителя Исполкома по  экономическому развитию, финансам и сельскохозяйственному производству Ильмир Измайлов доложил о вакантных местах в предприятиях и организациях района.

–На сегодняшнем совещании 11 организаций заявили о своих вакантных местах. Нужны рабочие во всех отраслях, в том числе и в сельском хозяйстве, такие как комбайнеры. Для желающих рабочие места есть и на хлебозаводе, в районном доме культуры, в МУП «Прогресс»,  «Фламинго», в приюте «Тёплый дом», КФХ «Хайруллин» и тд. Желающие могут обратиться как в центр занятости, так и в администрацию района, -рассказал Ильмир Измайлов.

Альфред Хайруллин, КФХ «Дувановские сады»:

-На сегодняшний день в хозяйстве необходим механизатор. В дальнейшем нужны будут рабочие в овощесушильный цех, который в плане разработки. Сбор ягод клубники на поле в данное время завершили. В этом году в сезон работали около 60 человек, все  получили достойную зараплату. В августе планируем сбор малины, яблок, где также нужны будут люди.

Евгений Иванцов, директор МУП «Прогресс»:

-К осени на предприятии планируем создать аварийно-диспетчерскую бригаду, нужны будут  12 человек. Также нужны мастера очистительных сооружений, операторы котельной. На сегодняшний день ряды которых составляют  пенсионеры или люди предпенсионного возраста.  При обращении достаточного количества людей  мы готовы за счёт предприятия даже обучить и переобучить всех.